<p> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center; tab-stops: 225.0pt;" align="center"><b><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; mso-ansi-font-size: 12.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">ประกาศเทศบาลตำบลโพธิ์ทอง</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; mso-ansi-font-size: 12.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">เรื่อง กำหนดนโยบายความโปร่งใสและตรวจสอบได้ของเทศบาลตำบลโพธิ์ทอง</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><span style="mso-bidi-font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">**************************</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 2.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 8.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                                                </span><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; mso-ansi-font-size: 12.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">เทศบาลตำบลโพธิ์ทอง</span><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';"> เป็นหน่วยงานในสังกัด กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย มีหน้าที่ส่งเสริมสนับสนุน พัฒนาศักยภาพในการให้บริการสาธารณะแก่ประชาชนในเขตพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้การปฏิบัติราชการของ</span><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; mso-ansi-font-size: 12.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">เทศบาลตำบลโพธิ์ทอง</span><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';"> มีระบบการบริหาจัดการที่ดีตามหลักธรรมาภิบาลตามเจตนารมณ์ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย (ฉบับชั่วคราว) พ.ศ. ๒๕๕๗ พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. ๒๕๔๖ ยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริตระยะที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๐ – ๒๕๖๔) และนโยบายของรัฐบาล ข้อที่ ๑๐ การส่งเสริมการบริหารราชการแผ่นดินที่มีธรรมาภิบาลและการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในภาครัฐ กำหนดให้ปลูกฝังค่านิยมคุณธรรม จริยธรรมและจิตสำนึกในการรักษาศักดิ์ศรี ความเป็นข้าราชการและความชื่อสัตย์สุจริต ควบคู่กับการบริหารจัดการภาครัฐที่มีประสิทธิภาพ เพื่อป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกระดับและตอบสนองความต้องการ พร้อมอำนวยความสะดวกแก่ประชาชน เพื่อสร้างความเชื่อมั่นในระบบราชการ</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                   </span><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; mso-ansi-font-size: 12.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">เทศบาลตำบลโพธิ์ทอง</span><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';"> จึงได้กำหนดนโยบายความโปร่งใสและตรวจสอบได้ขึ้นเพื่อเป็นมาตรฐานและแนวทางปฏิบัติให้บุคลากรทุกคนพึงยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติควบคู่กับกฎ ระเบียบ ข้อบังคับอื่นๆ ดังนี้</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><b><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                   ๑. ด้านความโปร่งใส</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                       ๑.๑ เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานในขั้นตอนต่างๆ ของหน่วยงานตามภารกิจหลักของหน่วยงาน</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                       ๑.๒ ในการดำเนินการเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างจะต้องดำเนินการและส่งเสริมให้เกิดความโปร่งใส ในทุกขั้นตอนตามที่กฎมายกำหนด</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                       ๑.๓ ให้เปิดเผยข้อมูลต่างๆ ของหน่วยงานอย่างชัดเจนถูกต้อง และครบถ้วน รวมถึงการให้ประชาชนหรือผู้มีส่วนได้เสียเข้าถึงข้อมูลต่างๆ ของหน่วยงานได้โดยสะดวกรวดเร็ว</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                       ๑.๔ เมื่อมีการร้องเรียนเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ไม่โปร่งใสหรือทุจริตต่อหน้าที่จะต้องมีการสอบข้อเท็จจริงให้แล้วเสร็จโดยเร็ว พร้อมแจ้งผลการดำเนินการให้ผู้ร้องเรียนทราบ</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><b><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                   ๒. ด้านความพร้อมรับผิด</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                       ๒.๑ ในการปฏิบัติงาน/การบริหารงาน ทุกขั้นตอนของเจ้าหน้าที่ต้องมีความถูกต้องตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับต่างๆ อย่างครบถ้วนเคร่งครัด กล้าหาญที่จะรับผิดชอบในผลงานการปฏิบัติงานของตน</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                       ๒.๒ ต้องปฏิบัติงานตามหน้าที่อย่างเต็มใจและมีประสิทธิภาพและสร้างความเชื่อมั่นแก่สังคมว่าจะเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><b><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                   ๓. ด้านการปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                       ๓.๑ ไม่มีการเรียกรับเงิน สิ่งของ หรือผลประโยชน์อื่นใดจากผู้มีส่วนได้เสีย หากมีการร้องเรียนหรือชี้มูลว่ากระทำความผิดจะต้องย้ายออกจากพื้นที่ก่อน</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';"> </span><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                      ๓.๒ ไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่ในการเอื้อประโยชน์ต่อตนเองและพวกพ้องของตนหรือผู้อื่น</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><b><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                   ๔. ด้านวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                       ๔.๑ ให้เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานมีความเข้าใจกับการกระทำที่เป็นผลประโยชน์ทับซ้อนหรือสามารถแยกแยะผลประโยชน์ส่วนตน และผลประโยชน์ส่วนรวมได้</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                     ๔.๒ สร้างวัฒนธรรมเพื่อให้เกิดวัฒนธรรมที่ไม่ทนต่อการทุจริต จนก่อให้เกิดวัฒนธรรมในการร่วมต่อต้านการทุจริตได้ ให้รางวัลกับผู้ตรวจสอบพบหรือแจ้งเบาะแสการทุจริต</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                       ๔.๓ จัดทำแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต การตรวจสอบถ่วงดุลภายในหน่วยงาน</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                       ๔.๔ มีระบบติดตาม ตรวจสอบ และลงโทษผู้กระทำทุจริตอย่างมีประสิทธิภาพ</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><b><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                   ๕. ด้านคุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                    ๕.๑ ให้จัดทำคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานตามภารกิจที่ชัดเจนและเป็นไปตามระเบียบขั้นตอน และมีระบบป้องกันและตรวจสอบเพื่อป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                       ๕.๒ ในการบริหารงานบุคคล จะต้องมีการสอนงานแลกเปลี่ยนความรู้และมอบหมายงานที่มีความเป็นธรรม เท่าเทียม มีการเสนอแนวความคิดที่แตกต่างและไม่เลือกปฏิบัติ</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                       ๕.๔ ให้ความสำคัญแก่สภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยและส่งเสริมในการปฏิบัติงาน</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><b><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                   ๖. ด้านการสื่อสารในหน่วยงาน</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                       หน่วยงานต้องจัดทำข้อมูล วิธีการ การสื่อสาร เพื่อถ่ายทอดเกี่ยวกับนโยบายทั้ง       ๕ ด้าน ให้เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานรับทราบเพื่อให้เกิดความตระหนักและให้ความสำคัญถึงการปฏิบัติที่มีคุณธรรมและความโปร่งใส</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                   จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">                             ประกาศ ณ วันที่  9  เดือน มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๐</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-cluster;"><span style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif';">นายไชยยง  นพคุณ</span></p>
<p style="text-align: center;"><span lang="TH" style="font-size: 16.0pt; font-family: 'TH SarabunPSK','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: TH;">นายกเทศมนตีตำบลโพธิ์ทอง</span></p>